Description
Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern – denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar.
Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten – von der Versetzung bis zur Kündigung – juristisch korrekt einzusetzen.
Inhalte:
- Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen
- Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente
- 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten – systematisch und praxiserprobt
- NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung – ein Widerspruch?
Arbeitshilfen online:
- Abmahnungsmuster
- Gesprächsleitfäden
- Ablaufpläne
Über den Autor Yvonne Faerber ist Diplom-Psychologin und Seniorpartnerin und Beraterin bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Zusammenfassung Konkrete Fälle mit Handlungsanleitungen
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Haufe Praxisratgeber |
| Inhalt: | 200 S. |
| ISBN-13: | 9783648081808 |
| ISBN-10: | 3648081802 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 04257-0003 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Faerber, Ivonne Turck, Daniela Vollstädt, Oliver Wiederhake, Patrick |
| Auflage: | 3. Auflage 2016 |
| Hersteller: | Haufe Lexware GmbH Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, [email protected] |
| Maße: | 166 x 227 x 11 mm |
| Von/Mit: | Ivonne Faerber (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 23.06.2016 |
| Gewicht: | 0,338 kg |
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