Towards a Sustainable Worklife online

Das Nachhaltigkeitsparadigma begreift ökologische, ökonomische und soziale Faktoren als gleichwertige, verbundene Dimensionen der gesellschaftlichen Entwicklung. Dabei ist die soziale Dimension bislang nur wenig erforscht worden; weitgehend unbeantwortet ist noch die Frage, wie das Konzept einer nachhaltigen Entwicklung nicht nur ökologischen Ansprüchen gerecht werden kann, sondern auch mit bestehenden Erfahrungen und Bedürfnissen der Bürger – in ihren unterschiedlichen Rollen als Erwerbstätige, Konsumenten und Familienmitglieder – verknüpft werden soll. Unter dieser Fragestellung widmet sich der Sammelband den Akteuren, Konzepten und Regelungsmustern, die beim Aufbau von „Social Capacities“ für eine nachhaltige Arbeits- und Lebenswelt hervorzutreten beginnen. Die Beiträge, die Ergebnisse des europäischen Forschungsnetzwerks IRENE präsentieren, untersuchen Aspekte der Mitwirkung der Gewerkschaften am betrieblichen Umweltschutz sowie der Partizipation der Arbeitnehmer am Umweltmanagement. Schließlich loten sie Möglichkeiten aus, wie Anforderungen des Arbeitsalltags und der Arbeitsbeziehungen mit Fragen eines veränderten, ökologisch orientierten Lebens- und Konsumstils verbunden werden können.